Закрыть Поставщикам Покупателям

Карьера

Вакансии Обучение и развитие Студентам и выпускникам Программы для сотрудников Контакты

Вакансии

Все вакансии

Балахна

Контролер КП

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Машинист БДМ

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Контролер КП

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Варнавино

Контролер КП

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Машинист БДМ

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

Контролер КП

30 000 руб.

Требуемый опыт работы: 1—3 года

Полная занятость, сменный график

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением режима
  • Обеспечение безопасности на территории поста

Требования:

  • Добросовестность, ответственность.

Условия:

График: сутки через трое

Работа по адресу: г.Воронеж, ул. Б.Хмельницкого, д,51 а

Оформление согласно ТК РФ.

career photo

Обучение и развитие

Основной целью кадровой политики АО «Волга» является создание условий для высокопроизводительного труда и развития персонала.

Компания заинтересована в профессиональном росте и повышении квалификации своих работников. Совместно с учебными организациями и на базе учебного центра АО «Волга» проводится обучение сотрудников.

АО Волга» сотрудничает с отраслевыми ВУЗами, колледжами и техникумами. Привлекает для обучения ведущих российских тренеров и консультантов.

Обучение включает в себя программы развития профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций для персонала разного уровня подготовки.

>1/3 сотрудников ежегодно
>40 000 человеко-часов ежегодно
>60 программ

Портфель программ

photo Программы для обеспечения эффективности сотрудников в текущей должности
photo Программы для обучения вторым и смежным профессиям
photo Программы для обучения вторым и смежным профессиям
photo Программы для обучения вторым и смежным профессиям
career photo2

Студентам и выпускникам

ВОЛГА NEXT – программы СТАЖИРОВОК

АО «Волга» приглашает студентов и выпускников профильных СУЗОВ и ВУЗОВ пройти стажировку /практику на наших площадках.

Программа стажировок в АО «Волга» — это:

  • уникальный опыт работы по специальности;
  • возможность совмещения учебы и работы;
  • персональный наставник;
  • компенсация стоимости жилья и проезда;
  • поддержка Совета молодежи;
  • возможность остаться в команде.

Долгосрочная – 1 год

Место прохождения Производственные площадки в Балахне и Варнавино
Старт программы Начало — август 2021 года
Продолжительность Стажировка длится 1 год
Работа с наставниками На производстве с опытными наставниками
Заработная плата Обсуждается индивидуально
Иногородним Предоставление жилья, оплата переезда
Трудоустройство По окончанию стажировки возможно трудоустройство на предприятиях компании

Краткосрочная – до 3 месяцев

Место прохождения Производственные площадки в Балахне и Варнавино
Загрузка 40 часов в неделю на период каникул в ВУЗе
Продолжительность 3-6 мес. (июнь-август)
Заработная плата Стажировки оплачиваются
Продолжение стажировки Длительность и загрузка обсуждаются индивидуально

Если Вы обучаетесь в СУЗе и ВУЗе по следующим специальностям:

  • химическая переработка древесины;
  • технология переработки древесины;
  • автоматизация технологических процессов и производств;
  • электроэнергетика и электротехника;
  • техническая эксплуатация подвижного состава ЖД;
  • слесарь-ремонтник;
  • техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта и т.д.;
  • сварочное производство.

и желаете пройти стажировку/практику в нашей Компании, то отбор включает в себя:

icon Подать заявку
icon Телефонное интервью
icon Собеседование с HR
icon Собеседование с руководителем подразделения
icon Оценка по итогам стажировки

Это хороший шанс для студентов получить много полезных практических знаний, а также материалы, которые могут использоваться для курсовых и диплома.

Один из главных бонусов практики в АО «Волга» – перспектива трудоустройства: отличившиеся студенты будут внесены в «резерв молодых талантов» и получат приоритет при отборе кандидатов на постоянную работу в компании.

Первые шаги в профессию

photo Татьяна Годованова контролёр целлюлозно-бумажного производства
quote

Я однозначно посоветовала бы молодежи устраиваться на АО «Волга», здесь интересно и есть возможность карьерного роста. Можно прийти и попробовать себя в профессии, почему нет? Главное - найти работу по душе.

photo Татьяна Годованова контролёр целлюлозно-бумажного производства
quote

Я однозначно посоветовала бы молодежи устраиваться на АО «Волга», здесь интересно и есть возможность карьерного роста. Можно прийти и попробовать себя в профессии, почему нет? Главное - найти работу по душе.

photo Татьяна Годованова контролёр целлюлозно-бумажного производства
quote

Я однозначно посоветовала бы молодежи устраиваться на АО «Волга», здесь интересно и есть возможность карьерного роста. Можно прийти и попробовать себя в профессии, почему нет? Главное - найти работу по душе.

Программы для сотрудников

Программа Bravo

Профессиональный коллектив – наш главный актив и главная ценность.

Миссия программы – поощрить лучших сотрудников, работающих на современном, динамично развивающемся предприятии, отметить их значимость для компании, вместе создать имидж компании, в которой работают профессионалы. Профессионализм и вовлеченность работников помогают компании реализовывать самые амбициозные проекты.

Номинации программы:

  • «Лучшее структурное подразделение Общества»;
  • «Лучший работник структурного подразделения»;
  • «Лучшая производственная династия»

Компании ценен каждый сотрудник, и особое внимание и признание заслуг юбиляров-ветеранов, которые вместе с АО «Волга» уже 10 и более лет. Для них действует программа награждения сотрудников предприятия в связи с юбилейными датами по стажу и возрасту.

Рационализаторство

Цели и задачи:

  • активизация и дальнейшее развитие массового технического творчества работников Общества как одного из важнейших условий инновационного развития;
  • рост эффективности бизнес-процессов в организационной, производственной и технологической сферах;
  • повышение заинтересованности работников Общества в результатах своего труда путем морального и материального стимулирования технического творчества.

Автор рационализаторского предложения:

  • награждается за использование рационализаторского предложения;
  • участвует в подготовке своего рационализаторского предложения к внедрению.

Материальная помощь

Социальные льготы и выплаты работникам АО «Волга» носят постоянный характер и имеют особую значимость в объеме совокупного дохода работников и ветеранов предприятия. Они являются важным и необходимым условием поддержания стабильности и повышения жизненного уровня работников и членов их семей.

Оказание материальной помощи работникам и ветеранам предприятия осуществляется через постоянно действующую комиссию по социальным вопросам.

  • Материальная помощь к отпуску
  • Выплата к юбилею
  • Материальная помощь при уходе на пенсию
  • Материальная помощь в связи с трудным финансовым положением

Здоровье и спорт

Занятия спортом играют важную роль в поддержании здоровья, сплочении коллективов, формировании личностных качеств сотрудников. Забота о здоровье сотрудников и о подрастающем поколении является важной составляющей социальной политики Компании.

  • Частичная компенсация стоимости санаторной путевки
  • Бесплатные путевки сотрудникам, занятым на работах с вредными и/или опасными производственными факторами, а также сотрудникам пенсионного и пред пенсионного возраста
  • Бесплатное посещение спортивно-оздоровительного комплекса с бассейном, залами тяжелой атлетики и тренажерным
  • Ежегодная спартакиада по различным видам спорта среди сотрудников и их семей, ветеранов
  • Компенсация до 90% стоимости детских путевок в оздоровительные лагеря

Совет молодежи

Молодежная политика АО «Волга» направлена на закрепление молодых сотрудников на предприятии, формирование у молодежи активной жизненной позиции, готовности к участию в общественной жизни предприятия, создание условий для патриотического, интеллектуального, творческого и физического развития молодежи, реализация творческого потенциала, поддержку деятельности молодежных объединений.

В апреле 2010 года на предприятии был создан Совет молодежи, в состав которого вошли активные молодые люди в возрасте до 35 лет. Сегодня в составе Совета молодежи более 40 человек, из них наиболее активных 25 человек.

При поддержке администрации и НПО молодежная команда нашего предприятия принимает участие во всех культурных, спортивных, интеллектуальных и трудовых мероприятиях, проходящих не только на предприятии, но и в Балахнинском районе и Нижегородской области.

Совет ветеранов

Программа направлена на социальную защита и поддержку работников после их выхода на пенсию.

На социальную поддержку ветеранов выделяются значительные средства для предоставления им материальной помощи, компенсации посещения спортивно-оздоровительного комплекса и поддержки в трудных жизненных ситуациях.

  • Материальная помощь ветеранам ВОВ к 9 мая
  • Материальная помощь к дню пожилого человека
  • Материальная помощь активу Совета ветеранов

Контакты отдела продаж

По вопросам подбора кадров

contact1 icon

Майорова Яна Юрьевна

Начальник отдела продаж на экспорт

mail mayorova_yu@volga-paper.ru phone +7 831-44-937-77
contact2 icon

Майорова Яна Юрьевна

Начальник отдела продаж на экспорт

mail mayorova_yu@volga-paper.ru phone +7 831-44-937-77

По вопросам подбора кадров

contact3 icon

Майорова Яна Юрьевна

Начальник отдела продаж на экспорт

mail mayorova_yu@volga-paper.ru phone +7 831-44-937-77
contact4 icon

Майорова Яна Юрьевна

Начальник отдела продаж на экспорт

mail mayorova_yu@volga-paper.ru phone +7 831-44-937-77
Обратная связь Оставьте свои контакты и мы свяжемся с Вами!